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Studien- und Berufs-Wege-Planung auf Basis der Talente und Motivation mit Berufung2Start©

Über das Erkennen des Selbstwertes und der Eigenwürdigung der Stärken öffnen sich neue Türen: Wir finden heraus, welche berufichen Ressourcen vorhanden sind und wecken verschüttetes Interesse am Lebenssinn. Daraus entwickelt sich der Zugang zur intrinsischen Motivation, mit dem Ziel der Studien- und Berufs-Wege-Planung auf Basis der Talente und Motivation mit Berufung2Start©

Wenn Menschen in einer chronisch berufsbedingten Belastungs-Situationen sind, finden sie nicht mehr den Weg zu den eigenen Ressourcen. Auf Basis unserer Methode des 360-Grad-Persönlichkeits-Spiegels mit fundierter Biografiearbeit kommen wir den beruflichen Ressourcen und Stärken wieder auf die Spur. Es eröffnen sich ganz neue Möglichkeiten und Perspektiven, mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung auf Basis der Talente und Motivation mit Berufung2Know©

Nach der Babypause, nach einer langen Krankheit, nachdem die Kinder aus dem Haus sind, usw. kann und will man oft nicht mehr in den alten Beruf zurück gehen. Zum einen fehlen oft Kompetenzen in der schnellebigen Technisierung. Zum anderen holen neue Lebensphasen auch andere Persönlichkeits-Aspekte hervor. Der berufliche Wiedereinstieg ist daher der perfekte Moment, um seine gesamte berufliche Situation zu überdenken und neu zu planen. In Form eines beruflichen Wiedereinstiegs auf Basis der Talente und Motivation mit Berufung2Know©

Auch in anderen Lebensphasen spüren viele Menschen, dass Sie noch einmal etwas völlig Neues machen möchten. Z.B. in den Wechseljahren, nach einer Trennung, nach einem Umzug. Oder wenn im jetzigen Beruf immer öfter eine Leere, Unzufriedenheit, Unter- oder Überforderung eintritt. Dann ist unsere Berufungsberatung genau der richtige Schritt seine Potenziale und Chancen zu finden. Bei der Beruflichen Neuorientierung auf Basis der Talente und Motivation mit Berufung2Know©

Auch wer beruflich zufrieden ist und Erfolg hat, kann seine Karriere mit Hilfe der Berufungsfindung enorm pushen. Der Kern unserer Methode ist eine umfassende Potenzialentwicklung. Unsere Kunden lernen sich so kennen, wie Sie sich noch nie gesehen haben. Sie spüren innere Kräfte, die sie noch nicht ausgeschöpft haben. Und sie entwickeln ein Selbstbewusstsein aufgrund ihrer Selbstkenntnis, was sich von Power-Seminaren total unterscheidet. Wer die innere Power der Selbstermächtigung seiner Talente und Stärken für seine Karriere nutzen will, der ist richtig bei Berufung2Career©

Dieses einzigartige Persönlichkeitstraining baut auf der Berufungsfindung mit Berufung2Know© auf. Wer weiß, was in ihm steckt und wie er seine Talente, Stärlen, Persönlichkeit beruflich einbringt, der kann sich Selbst auch authentisch präentieren.
In diesem Berufungscoaching entwickelt wir gemeinsam eine Initiativ-Bewerbung (schriftlich) und trainieren anschließend vor der Kamera, wie man sich optmimal und selbstbewusst präsentiert. Wer sich selbstsicher fühlen möchte und im Bewerbungsgespräch authentisch aus sich herausgehen möchte, der ist richtig bei Berufung2Career© 

Die Berufungsberatung geht weit über die berufliche Neuorienierung hinaus. Denn der größte Teil der Beratung ist eine umfangreiche Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung. Nicht selten berichten unsere Kunden, dass sie anschließend plötzlich abnehmen können, einen Partner finden oder eine lange erwünschte Lebensveränderung eintritt. Nach der klassischen Berufungsberatung Berufung2Know© begleiten wir Menschen ihre berufliche Weiterentwicklung auch auf das Privatleben zu übertragen, authentisch Du Selbst zu sein. Dazu können auch Elemente wie ein Umstyling, ein Fotocoaching, Kommunikationstraining gehören, einfach alle Schritte in ein neues selbstbewusstes Leben mit Berufung2Go©

Die besten Unternehmensgründungen sind die, bei denen Gründungsidee und Gründer authentisch zusammen passen. So sehen wir es eindrücklich in „Die Höhle der Löwen“. Aber wie kommt man zu einer authentischen Geschäftsidee? Dies ist eine unserer Spezialitäten und das Herzensprojekt von Ursula Maria Lang: Das Entwickeln einer einzigartigen und authentischen Geschäftsidee auf Basis der Berufung.
Wer seine Kompetenzen und seine Persönlichkeit zu einem erfolgreichen Traum-Business machen will, der findet diese mit Berufung2Business©

Die besten Unternehmensgründungen sind die, bei denen Gründungsidee und Gründer authentisch zusammen passen. So sehen wir es eindrücklich in „Die Höhle der Löwen“. Aber wie kommt man zu einer authentischen Geschäftsidee? Wer seine Kompetenzen und seine Persönlichkeit zu einem Business machen will, der findet diese mit Berufung2Business©

Wer sich im Markt absetzen will, vor allem im internationalen Wettbewerb, der braucht eine gute Beziehung zu seinen Kunden. Die Berufung ist das Herzensanliegen und die Bestleistung des Unternehmens. Firmen, die einen berufenen Unternehmer als Kopf haben, versprühen Charisma und Kompetenz, was Kunden honorieren. Wer die Einzigartigkeit und die Stärken des Unternehmens herausfinden will, wer sich mit der intrinsischen Motivation verbinden will, den begleiten wir in einem umfassenden Unternehmensberatungsprozess auf Basis der Berufung Berufung2Company©

Wenn Mitarbeiter die eigenen Stärken und die ihrer Kollegen kennen und schätzen, gibt es ein ganz anderes Betriebsklima, als in Unternehmen mit Konkurrenzangst. Daher nutzen immer mehr Unternehmer unsere revolutionäre Methode des wertschätzenden Teambuildings auf Basis der Berufung. Jeder Mitarbeiter lernt seine Stärken und Ressourcen kennen. Gemeinsam findet das Team die jeweils besten Kerntätigkeiten und deren Schnittstellen. Aus dem Rollenspiel wird ein Real-Szenario, welches dem gesamten Unternehmen dient. Ein kraftvolles und wertschätzendes, ressourcen-orientiertes Teamplay. Dahin begleiten unsere Berater mit Berufung2Team©

Wenn die eigenen Mitarbeiter mit dem Firmeninhaber an einem Strang ziehen und bestenfalls die gleiche oder ähnliche Motivation für ihre Mitarbeit haben, dann ist der Erfolg des Unternehmens garantiert. Daher suchen immer mehr Unternehmer Mitarbeiter mit Leidenschaft für das Geschäftsfeld und Unternehmen. Unsere erfahreren Berater unterstützen die Personal-Abteilung bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern auf Basis der Berufung: Die gleiche Methode wird auch erfolgreich angewendet beim Changeplacement innerhalb des Unternehmens und beim Outplacement ausscheidender Mitarbeiter, welche die Wertschäzung schätzen mit Berufung2Placement©

Erfolgreiche Firmenübernahmen brauchen einen Nachfolger, der mit Leib und Seele hinter dem Unternehmen steht 
und der seine eigenen Stärken einbringen kann. Oftmals verfügen Nachfolger jedoch über völlig andere Talente, Potenziale und Kompetenzen als Ihre Vorgänger. Und haben sogar eine andere, eigene Motivation der Weiterentwicklung des Unternehmens. Hier entstehen meist Konfliktpunkte. Unsere erfahrenen Berater haben sich auf die Berufungsberatung mit dem Schwerpunkt Nachfolgeberatung spezialisiert, einzigartig im Markt  Berufungsqualifizierung©