Berufungsberatung nach Ursula Maria Lang

Berufung: Unternehmenspower

Berufene Bestleister:  Erfolg mit Einzigartigkeit!

Wir beraten Unternehmer bei Recruitment – Personalentwicklung – Outplacement sowie Team-Entwicklung auf Basis der Berufung. Auch bei der Unternehmensoptimierung und bei der Nachfolgeberatung Ihres Unternehmens auf Basis der Berufung des Nachfolgers.

Kostenloses Berufungs-Check-Up jetzt anfordern:

Als Ihre und unsere Entscheidungs-Grundlage schenken wir Ihnen unser kostenloses Berufungs-Check-up. Fordern Sie einfach mit diesem Link unseren Berufungs-Check-up-Bogen an
und teilen uns Ihre Ziele und Anliegen mit. Wir nehmen uns Zeit für die Vorbereitung und führen mit Ihnen ein ca. 30 – 45 minütiges kostenloses Vorgespräch.

Für Unternehmen bieten wir folgende MODULE an:

„Nur wer selber für etwas brennt, kann Andere entflammen“.
In diesem Coaching-Prozess, welchen wir mit Firmeninhabern, Unternehmern und Geschäftsführern durchführen, entwickeln wir mit Ihnen Ihr Firmenleitbild auf Basis Ihrer Berufung.
Finden Sie heraus, was Sie bewegt und bewegen Sie damit Ihre Mitarbeiter, Kunden und Kooperationspartner. Die Berufung ihres Unternehmens, Ihr innerer Auftrag, der weit über eine Geschäftsidee hinausgeht, wird Ihrem Unternehmen zu einer besonderen Ausstrahlung und damit zum Erfolg führen. Dabei begleiten wir Sie!

Dieser Coaching-Prozess besteht aus mehreren Coaching-Abschnitten, der Leitbild-Entwicklung und der anschließenden, charismatischen Unternehmenskommunikation.

In Berufung2Company© begleiten Sie kompetente Berufungsberater/Innen, die selbst langjährige Erfahrungen als Unternehmer/in haben.

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„Bewegen Sie das, was Sie als Unternehmensnachfolger bewegt!“
Erfolgreiche Firmenübernahmen brauchen einen Nachfolger, der mit Leib und Seele hinter dem Unternehmen steht. 
Und der sich in SEINEM Unternehmen selber verwirklichen will und kann. Oftmals verfügen Nachfolger:innen jedoch über völlig andere Talente, Potenziale und Kompetenzen als Ihre Vorgänger.  Und sie haben teils eine andere, eigene Motivation der Weiterentwicklung. Hier entstehen meist Konfliktpunkte – gebundene Unternehmens-Power!

In dieser Berufungsqualifizierung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Nachfolger das neue Unternehmenskonzept. Auf Basis der bestehenden Werte und Unternehmensstärken, 
mit dem Zielfokus auf die Stärken und Berufung des Unternehmensnachfolgers. Nur so kann nachhaltiger Erfolg und Innovation wachsen.


Der Beratungsprozess entwickelt den Nachfolge-Unternehmer, der mit seiner Berufung und seiner Persönlichkeit der neue Motor des Unternehmens wird.

In der Berufungsqualifizierung© begleiten Sie kompetente Berufungsberater/Innen mit langjähriger Erfahrung in der Nachfolgeberatung.

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In diesem Coaching-Prozess stehen zunächst die einzelnen Teammitglieder – ausgewählte Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres Unternehmens – im Fokus.

Im Einzelcoaching vertiefen wir zunächst die Kenntnis der jeweils eigenen Potentiale und Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter wie in der Berufung2Know©.

Anschließend werden in einem wertschätzenden Kommunikationstraining die persönliche Kompetenzen in allen Facetten im Team gegenseitig präsentiert und vertieft.

Auf dieser Basis entwickeln wir im Team wichtige Synergien und Potentiale in der Arbeitsaufteilung, um die gemeinsamen Ziele zielstrebig, motiviert und koordiniert zu erreichen. Eine neue Organisations- und Vertrauenskultur entsteht.

In Berufung2Team© begleiten Sie Berufungsberater/innen langjähriger Erfahrung als Führungskraft im Unternehmensumfeld.

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Sind Sie ein Unternehmen, das eine ressourcen- und werteorientierte sowie nachhaltige Personalentwicklung anstrebt?

Recruitment: Wir begleiten Sie in diesem Prozess bei der Vorauswahl und Entwicklung motivierter und qualifizierter Mitarbeiter.

Unsere  ganzheitliche Outplacement-Methode gibt ausscheidenden Mitarbeitern eine große Wertschätzung und neue berufliche Perspektive gemäß ihrer Stärken und Motivation.

Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

In Berufung2Placement© begleiten Sie Berufungsberater/innen langjähriger Erfahrung als Führungskraft im Unternehmensumfeld.

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Berufene Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens.
Insbesondere junge Menschen haben (noch) eine hohe Motivation etwas zu erreichen,
beruflich Neues kennen zu lernen, sich zu entwickeln, sich auszuprobieren.
Wenn diese Power mit der intrinsischen Motivation und den Stärken und Talenten eines jungen Menschen zusammen kommt, dann ist dies einem Kraftwerk gleich.
Innere Kräfte verbinden sich mit Talenten zu Kern-Kompetenzen, dazu kommt die persönliche Bindung ans Unternehmen,durch den spürbaren Erfolg und die Identifikation mit dem Unternehmen.
Dies ist der Fokus dieser ressourcenorientierte Personalentwicklung für junge Nachwuchskräfte, die zu High-Potentials werden sollen.

In Berufung2Start© begleiten Sie Berufungsberater/innen langjähriger Erfahrung als Führungskraft im Unternehmensumfeld.

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Berufungsberatung für Privatpersonen»

Informieren Sie sich über unser Angebot für Privatpersonen

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