Zielgruppen

Unsere Kunden

Je nach Lebensphase begegnen wir unterschiedlichen Herausforderungen, um die eigene Berufung zu erkennen und zu leben. Zu unseren Kunden zählen unter anderen:

. BERUFSSTARTER – SCHÜLER & STUDENTEN
„Was sind meine Talente & Stärken, und wie treffe ich die für mich passende
Studien- und Berufswahl?“
Berufung2Start©
. BERUFSTÄTIGE
„Was muss ich verändern, damit mich mein Beruf nachhaltig motiviert und
glücklich macht?“
Berufung2Know©
. WIEDEREINSTEIGER – NACH ELTERNZEIT
„Wie gelingt es mir, Familie und Selbstverwirklichung zu vereinbaren?“
Berufung2Know©
. WIEDEREINSTEIGER – NACH KRANKHEIT / BURN-OUT
„Welcher Beruf ermöglicht mir eine gesunde Work-Life-Balance?“
Berufung2Know©
. MENSCHEN IN DER MID-LIFE-CRISIS
„Wie kann ich diese Krise als Chance nutzen, um meinem Leben die entscheidende Wende zu geben?“
Berufung2Know©
. ARBEITSUCHENDE
„Ich will nicht irgendeinen Job, sondern einen Beruf, der mich erfüllt.“
Berufung2Know©
. SELBSTSTÄNDIGE & EXISTENZGRÜNDER
„Ich bin mein Unternehmen, wie entwickle ich ein authentisches Geschäftskonzept?“
Berufung2Business©
. AKTIVE MENSCHEN IM (RENTEN-)ALTER
„Ich möchte auf ein erfülltes Leben zurückblicken und etwas hinterlassen!
Welche Aufgabe gibt mir weiterhin Sinn und Zufriedenheit?“
Berufung2Know©
. SPORTLER nach Karriereende
„Als Leistungssportler habe ich Erfolge gefeiert. Doch was mache ich NACH meiner
aktiven Sportler-Karriere?“
Berufung2Know©
. PERSONALENTSCHEIDER IN UNTERNEHMEN
„Wie gewinne ich „berufene Mitarbeiter“? Wie kann ich Talente im Unternehmen
ressourcenorientiert entwickeln und langfristig halten?“
Berufung2Placement©
. UNTERNEHMER/N
„Wie kann ich die eigene Berufung zum Erfolgsmagnet meines
Unternehmens machen?Wie begeistern wir als Unternehmen durch authentische Einzigartigkeit?
Berufung2Company©
. UNTERNEHMENS-NACHFOLGE
„“Ich möchte ein Unternehmen übergeben bzw. übernehmen. Wie integriert der
Nachfolger seine eigenen Talente und Visionen, wie wird Unternehmen weiterhin authentisch und erfolgreich?
Berufungsqualifizierung©
. TEAMENTWICKLUNG in Unternehmen
“Wie können Führungskräfte qualifiziert und dynamisiert werden, ihre Talente
und Motivation nachhaltig ins Unternehmen einzubringen?
Berufungs-Teamentwicklung

 

Berufung ist keine Frage des Alters, beginnen Sie JETZT damit, das zu tun, was Sie gut können, was Ihnen Freude macht und wozu Sie sich berufen fühlen.

Wir begleiten Sie gern auf diesen Weg»